Daglig leder Kjersti Gulliksrud (t.v.) og produksjonssjef Marius Kihle Langum fra Hokksundbedriften Møbelsnekkerne AS mottok prisen som årets lærebedrift i norsk trevarebransje av daglig leder Hilde Widerøe Wibe i Norske Trevarer under Trevaredagene 2025 på Gardermoen.
- Vi har hele veien hatt kontinuerlig fokus på lærlinger og rekruttering til faget og bransjen vår, og da er det jo ekstra hyggelig at andre legger merke til det vi gjør. Det setter vi veldig stor pris på.
Dette sier en smilende og stolt Kjersti Gulliksrud, som er medeier og daglig leder i Hokksundbedriften Møbelsnekkerne AS, som under Trevaredagene 2025 på Gardermoen mottok Norske Trevarers pris som årets lærebedrift i norsk trevarebransje.
- Vi har alltid sett det som viktig å ha fokus på rekruttering til faget og bransjen vår, og vi har etter beste evne prøvd å bidra på mange ulike måter opp igjennom årene. Og dette er ikke noe vi gjør motvillig, vi har både glede og nytte av det og noe vi gjerne jobber med.
Kjersti Gulliksrud mottok prisen sammen med Marius Kihle Langum, som er produksjonssjef og medeier ved Møbelsnekkerne AS.
- Attraktiv og god rollemodell
- Vinneren av prisen som årets lærebedrift i norsk trevarebransje har et veldig godt system for opplæring. Lærlingene blir satt i produksjon rett etter opplæring og deltar aktivt i alle prosjekter, og de har opp igjennom årene deltatt aktivt og vært engasjert i fagopplæringen, uttalte Norske Trevarer-sjef Hilde Widerøe Wibe under prisutdelingen på Trevaredagene 2025 på Gardermoen.
- Møbelsnekkerne AS framstår som en attraktiv og god rollemodell både for faget, bransjen og skolene. De har i alle år deltatt i arbeidet med rekruttering til bransjen, de har stilt opp på messer og foreldremøter, og de har vært aktiv i klasser og på skoler for å framsnakke faget, påpekte Widerøe Wibe.
Hun la også vekt på at bedriften sammen med opplæringskontoret bidrar til at lærlingen får en godt planlagt og godt dokumentert opplæring.
Hatt 15 lærlinger på 18 år
Møbelsnekkerne AS har drevet på siden 2007, og har i løpet av disse 18 årene hatt til sammen 15 lærlinger innom bedriften.
- Det er både krevende og givende å jobbe med lærlinger og rekruttering, sier Kjersti Gulliksrud.
- Noe av det som kanskje er aller mest givende for oss som bedrift, det er å se den modningen og de endringene som læringene går igjennom fra oppstart til ferdig lærling.
Gulliksrud understreker også betydningen av det gode trepartsamarbeidet som bedriften har med opplæringskontoret TreRingen og Åssiden videregående skole i Drammen.
